人才網運營中如何不讓繁瑣的注冊讓訪客打退堂鼓
來源:網站推廣 2013-10-15
但凡有在人才網上求職的朋友可能都和筆者有同樣的感受,那就是害怕繁瑣的注冊流程。我們知道在人才網上注冊時需要填寫的內容是很多的,例如我們需要填寫我們的郵件地址、電話號碼、聯系地址等等,有的人才網甚至會需要用戶進行實名認證。很多訪客在看到如此繁瑣的注冊流程之后,假如你的人才網沒有太大的吸引力,他們大部門都會打退堂鼓,然后去尋找更為方便的人才網。
假如你細心的看看很多人才網在注冊標語,你會發現很多地方人才網站都打出了可以“1分鐘快速注冊”的宣傳標語。這樣就可以大大提升訪客注冊的積極度,當然我們并不能把這停留在一句口號之上。作為人才網我們需要學會優化我們的注冊流程,不讓我們的訪客在看到注冊之后就打退堂鼓。那么我們可以從哪幾方面入手呢?下面筆者就分享自己的幾點看法。
首先,在無法減少注冊必填項時,我們需要學會分散這些必填信息,等需要的時候再讓他們填寫。
我們知道作為人才網的訪客來到站點的最終目的就是為了獲得理想的工作。很多人才網為了保護企業或者用戶的信息都會要求訪客再注冊之后才能查看更多的內容。對此我們可以先讓我們的訪客先進行簡單的注冊,滿足用戶對于信息的需求。
我們知道我們在人才網上找工作的時候并不可能說剛注冊就馬上有企業聯系,很多時候我們需要首先遴選企業信息,然后再選擇自己喜歡的公司進行簡歷的投遞。這時候當訪客想要進行簡歷投遞的時候我們就可以要求用戶進行更加詳細的信息填寫。這樣做有多方面的好處。首先用戶找到的感興趣的企業,會更有積極性填注冊信息。其次讓用戶在投遞簡歷時再讓他們填寫繁瑣的信息也更加容易得到用戶的諒解,畢竟這些信息是必填的。同時分散開來的注冊流程也會讓用戶不會感覺太過繁瑣。
其次,深入考慮一下有些信息是否真的是必須要訪客填寫的
我們知道作為人才網的最大作用就是構建起用人單位與人才之間的了解的橋梁。我們需要把人才的信息最大程度的展現給用人單位。但是我們可以發現有的人才網在人才信息的展現上做的有點過頭了。就好比是求職者的聯系信息,如今的聯系方式種類越多樣化,除了固話、手機、還有QQ、微信等等。有的人才網就毫無目的地把所有想到的訪客可能會有的聯系方式,讓訪客填寫這些聯系方式。最終導致訪客對于注冊流程的反感。對此作為人才網我們應該深入考慮一下有些信息是否真的是必須要訪客填寫的,精簡流程,提升訪客的注冊積極度。
最后,通過網站的新技術,幫助訪客更加智能的填寫注冊信息
我們知道訪客總是很“懶惰”的,如果沒有必要的注冊信息他們是不會想去填寫的。對于網站的運營者我們需要了解訪客的心理,在需要幫助訪客填寫的信息時候可以幫助訪客去智能的填寫。就比如一般人才網在注冊的過程中都會需要訪客填寫一項對于工作的要求,有的人才網就會讓訪客自己填寫內容,但是其實在這一個細節上我們可以考慮到大部分的求職需求無非是工資等級、是否包食宿等等。假如我們可以把這些常見的要求做成標簽,當用戶看到自己想要的內容點擊一下就自動填寫,那么這樣肯定會讓很多訪客更加方便填寫注冊信息。大大地提高了效率和訪客的注冊積極度。
從上文筆者的幾點建議中我們不然發現都是圍繞著訪客的注冊心理在進行的。很多站長認為這些都是一些不起眼的小細節,但是不積小流無以成江河,假如你的站點不再這些關系到用于體驗的細節上下功夫的話,我想用戶也很難在你的站點上下功夫的。以上都是我們在運營中親自經歷過的,拿出來給大家分享下,文采不好,請大家理解。我們很愿意和大家交流學習,寧德人才網的網址: 。
文章編輯: 365webcall客服軟件(www.365webcall.com)
我的評論
| 登錄賬號： | 密碼： | 快速注冊 | 找回密碼 |  |
